Geef kinderen en ouders met extra zorgbehoeften een stevige basis voor de toekomst

Bij de Van Veldhuizen Stichting in Rotterdam draait alles om het versterken van ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Wij bieden een samenhangend aanbod van gespecialiseerde kinderopvang, opvoedondersteuning en gezinsondersteuning. Onze aanpak is kleinschalig en persoonlijk. Door samen te werken met ouders, scholen en zorgpartners bouwen wij aan een veilige omgeving waarin kinderen en gezinnen tot hun recht komen en zij zich kunnen verder ontwikkelen in een veilige en respectvolle omgeving.  Dat doen wij in een warme en open sfeer met elkaar.

Wij zoeken een betrokken, strategisch sterke en mensgerichte directeur die niet alleen het hoofd, maar ook het hart biedt voor onze kinderen, de gezinnen, medewerkers en onze missie. Je bent een koersvaste leider én een toegankelijke verbinder in een complex werkveld. Een directeur die strategische en financiële kansen ziet in een veranderend zorglandschap.

Jouw impact als directeur
Als directeur geef je integraal leiding aan de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor alle drie de onderdelen van onze stichting: Dikkertje Dap (Plusopvang), Twinkeltje (Opvoedondersteuning) en Van Kansarm Naar Kansrijk (Gezinsondersteuning). Deze verschillende werksoorten kennen elk hun eigen financieringsstructuur, netwerken en onderlinge samenhang. Dat brengt een bijzondere dynamiek met zich mee, waarbinnen jij als directeur voortdurend oog houdt voor nieuwe ontwikkelingen en onze Stichting voortdurend op de kaart zet, naar partners en naar financiers. Het aantrekken en behouden van personeel is daarbij een belangrijk aandachtspunt. Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling en implementatie van het ingezette strategietraject  om zo onze Stichting met vertrouwen de toekomst in te loodsen.

Wat je gaat doen:

• Strategisch en operationeel leiderschap: Je geeft dagelijks leiding aan de organisatie, samen met het MT en bent eindverantwoordelijk voor het inhoudelijk, financieel en personeelsbeleid van onze Stichting. Het aantrekken en behouden van personeel vraagt daarbij jouw aandacht.
• Positionering & innovatie: Je bent het gezicht van de organisatie naar partners en financiers, waaronder de gemeente Rotterdam en zet de koers uit voor de doorontwikkeling van de organisatie. Je investeert in samenwerkingspartners en nieuwe allianties en zoekt actief naar nieuwe financieringsmogelijkheden.
• Kwaliteit en veiligheid: Je waarborgt samen met het MT de pedagogische en zorginhoudelijke kwaliteit van het werk dat wij doen en streeft naar continue verbetering waarbij onze Stichting een veilige omgeving biedt aan zowel kinderen als hun ouders.
• Organisatieontwikkeling: Je creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionele groei die gericht is  op samenwerking in een veilige werkomgeving.
• Externe samenwerking: Als het gezicht van onze Stichting onderhoudt jij en versterk je relaties met o.a. gemeenten, scholen, CJG’s, jeugdzorginstellingen en andere ketenpartners.

Wie ben jij?
Je bent een natuurlijke leider die koers kan uitzetten én mensen meekrijgt. Je verbindt mensen. Je bent toegankelijk en hebt een luisterend oor als dat nodig is. Je bent betrokken.

Je combineert zakelijk inzicht met een passie voor het werken in Rotterdam. Je kent het werkveld en hebt een breed netwerk. Je hebt visie, daadkracht en een groot hart voor kinderen en ouders die extra ondersteuning nodig hebben. Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarbij je met meerdere partners moet schakelen. Je vindt het leuk om zorg te dragen voor een gezonde toekomstbestendige financiële basis en daarbij ook op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen. Je blijft de Stichting op de kaart zetten!

Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (pedagogiek, zorg, management, onderwijs).
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als leidinggevende/manager binnen de kinderopvang en/of  jeugdzorg.
• Affiniteit met pedagogiek en/of zorgvraagstukken, inclusieve kinderopvang bij jonge kinderen en een divers stedelijk werkveld zoals Rotterdam.
• Je hebt een ondernemende, besluitvaardige houding: je durft keuzes te maken en bent niet bang om knopen door te hakken.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je weet draagvlak te creëren binnen én buiten de organisatie.
• Je hebt  ervaring met het samenwerken met diverse stakeholders (ouders, zorgprofessionals, gemeente, onderwijs).

Wat bieden wij jou?
Bij de Van Veldhuizen Stichting werk je in een organisatie die écht verschil maakt in het leven van kinderen en gezinnen. Je krijgt ruimte om de doorontwikkeling en de reeds uitgezette koers van de organisatie verder handen en voeten te geven, eigen initiatieven te ontplooien en jouw persoonlijke ontwikkeling een plek te geven.

Wij bieden:

• Een betekenisvolle, afwisselende functie binnen een warme en professionele organisatie.
• Een gemotiveerd, deskundig team dat zich dagelijks met hart en ziel inzet voor kinderen.
• De kans om leiding te geven aan een organisatie die werkt aan de brede versterking van gezinnen – van vroegsignalering tot praktische ondersteuning.
• De mogelijkheid om op strategisch én inhoudelijk niveau impact te maken.
• Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werk
• Flexibiliteit in werkuren (max 32 uur per week) en een goede werk-privébalans.
• Een werkplek in het hart van Rotterdam, midden in de samenleving.

Enthousiast geworden?
Wil jij meebouwen aan een stevige basis voor kinderen en ouders met extra zorgbehoeften? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 14 juli 2025 naar vanveldhuizenbestuur@outlook.com o.v.v. Sollicitatie Directeur.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Renate Verschoor via 06-55757487.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.